일한 달과 급여를 받은 달이 다르면 지급명세서에 어느 달을 적어야 할지 헷갈리기 쉬워요. 이때는 근로계약과 출근부로 일용근로자에 해당하는지 먼저 살펴본 다음, 실제 지급일에 맞춰 제출 일정을 잡으면 됩니다. 원천징수할 소득세가 없더라도 소득자료 제출 대상일 수 있으니, 세액과 제출 여부는 나눠 확인할 필요가 있어요.
시급으로 지급했다고 모두 일용근로자는 아니에요
국세청은 일급·시급으로 급여를 받으면서 같은 고용주에게 계속 고용된 기간이 3개월 미만인 근로자를 기본 대상으로 안내하고 있어요. 건설공사 종사자는 1년 기준을 적용하지만 업무에 따른 예외가 있으므로, 근무기간과 맡은 일을 함께 살펴야 합니다. 처음부터 장기 근무를 약정했거나 월급제로 일한 경우라면, 일찍 퇴사했다는 이유만으로 일용직으로 처리할 수는 없어요.
근무월과 지급월을 따로 적어보세요
| 상황 | 작성할 기록 | 제출 일정 |
|---|---|---|
| 4월에 일하고 5월에 급여 지급 | 근무월 4월 / 지급월 5월 | 원칙적으로 6월 말일까지 |
| 여러 달의 임금을 5월에 지급 | 근무월별 일수·금액을 나눠 보관 | 지급월 기준으로 기한 확인 |
| 그해 임금을 12월 말까지 미지급 | 연말 지급시기 의제 적용 확인 | 다음 해 1월 말일 기준 확인 |
표에서 제출할 달을 찾았다면 국세청 세무일정에서 실제 마감일까지 확인해보세요. 마지막 날이 휴일이면 일정이 달라질 수 있고, 휴업·폐업·해산에는 별도 제출기한이 적용되기 때문이에요.
급여대장 한 줄에서 시작하는 입력 예시
4월에 하루 일한 사람에게 과세대상 일급 16만 원을 5월에 지급한 상황을 예로 들어볼게요. 이 경우 작성 메모에는 근무월 4월과 지급월 5월을 나눠 적고, 근무일수 1일·실제 마지막 근무일·과세소득 16만 원을 함께 남기면 됩니다. 과세소득 칸에는 소득공제액을 뺀 잔액을 쓰지 않도록 유의하고, 원천징수세액과 실제 송금액은 별도 칸에서 대조하세요.
홈택스에서 마무리하는 순서
- 홈택스에서 ‘일용근로소득 지급명세서’를 검색한 뒤 사업자·소득자료 종류 확인
- 제출 목적에 따라 정기·수정·기한 후 항목 선택
- 근로자별 기록에 맞춰 성명·식별번호·근무월·일수·급여·세액 입력
- 급여대장과 등록 인원·총 지급액을 대조한 뒤 최종 제출
- 임시저장에 머물지 않았는지 확인하고 접수번호가 나온 제출내역·접수증 보관
오류가 보이면 원래 제출분에서 정정하세요
누락한 사람을 다음 달 급여에 섞거나 잘못 적은 금액을 다음 달에서 빼면 지급월별 기록까지 어긋날 수 있어요. 따라서 오류가 난 지급월과 소득자를 찾은 뒤, 해당 화면의 수정제출 안내에 따라 원래 자료를 정정해야 합니다. 재제출에 앞서 기존 자료 전체가 대체되는지, 지정한 사람만 바뀌는지도 확인해두면 다른 사람의 기록이 빠지는 일을 줄일 수 있어요.
제출이 늦어지면 일반적으로 미제출 지급액의 0.25%, 기한 후 1개월 이내 제출에는 0.125% 기준이 적용돼요. 다만 불분명하거나 사실과 다르게 제출한 경우의 예외와 중복 적용 여부는 공식 안내를 함께 확인해야 합니다. 이 과정에서 문의할 자료를 준비하더라도 연락처나 주민등록번호가 담긴 원본을 공개 게시판·오류 제보 메일에 첨부하지 않도록 주의하세요.
근무는 4월, 송금은 5월인 사람을 정리하기
4월에 하루 근무한 사람에게 5월에 일급 16만 원을 지급하는 가상 사례라면, 근무 기록과 실제 송금 기록을 따로 남겨야 해요.
| 근무 기록 | 지급 기록 |
|---|---|
| 근무월 4월·근무일수 1일·마지막 근무일 | 지급일 5월의 실제 이체일 |
| 계약과 근무기간으로 일용 요건 확인 | 세전 16만 원과 실제 공제액·송금액 구분 |
- 근무 기록에서는 일용 요건과 마지막 근무일을, 이체내역에서는 실제 지급일을 확인하세요.
- 급여대장에서 계산한 소득세·지방소득세·그 밖의 공제액을 각각 입력해 예상 송금액과 통장을 비교하세요.
- 소득자료에는 근무월과 지급월을 구분해 옮기고 최종 제출 접수번호를 따로 보관하세요. 송금액이 맞는다고 제출까지 끝난 것은 아니에요.
소득 유형을 ‘일용임금’으로 선택하고 실제로 계산된 세액을 넣으세요. 원천세 자동 계산이나 제출기한 계산은 포함하지 않고, 입력한 급여대장과 실제 송금의 차이를 찾아줘요.
확인한 공식 자료
이 글의 계산과 거래 사례는 이해를 돕기 위한 가상 예시예요. 법령·안내의 적용은 시점과 사업장 조건에 따라 달라질 수 있으므로, 실제 신고에는 해당 공식 안내와 본인의 증빙을 함께 확인하세요.
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